苏州绽放人生心理咨询
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    什么是EAP?

EAP(Employee Assistance Program ,中文译作“员工帮助计划”),是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。

    我们提供的EAP服务项目

1、员工心理健康调查 选用国际通用专业心理学量表,由心理咨询师对员工心理健康状况、职业压力和人格——职业匹配度进行心理测试,并汇总相关情况,可以实现以下收货: 1)递交员工心理健康水平普查报告,建立员工心理健康档案。 2)衡量员工心理健康水平,甄别出有明显心理问题的员工。

    EAP对管理者、企业和员工三个层面的益处

企业层面 管理者层面 员工层面 提高生产效率 减少员工的投诉 提高工作绩效 降低成本 有效处理员工之间的关系 提高生活质量 保留人才 避免涉入私人问题 提高工作满意度 降低缺勤及矿工率 有利保持绩效期待 增进身心健康 降低事故发生率 避免提供错误建议 降低工作压力 减少医疗成本 有更多时间关注其他问题 更融洽的和他人相处 了解员工的真实问题 提高追求的目标 促进工作生活平衡 提振员工士气 改善员工关系 增加员工归属感 更有效的领导团队 树立企业人文关怀的形象

    EAP资讯

员工帮助计划在我国开展得比较晚,它主要是由一些跨国公司引入的,这些公司的海外分部已经实施过EAP服务,整个EAP的服务体系也比较完善,我们国内的公司认识EAP还不足二十年,EAP的中国化过程还有一段很长的路要走。